Geringe Offenheit für neue Modelle
Wir helfen Ihnen, Bedenken abzubauen und konkrete Einsatzmöglichkeiten zu identifizieren. Ein kleiner, risikofreier Testlauf kann erste Erkenntnisse liefern.
Erweiterte Handlungsempfehlungen basierend auf Ihrem Ergebnis
Wo steht Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen hat sich mit alternativen Personalmodellen bisher wenig beschäftigt. Zwar gibt es erste Überlegungen, doch Unsicherheiten und mögliche Hürden überwiegen.
Empfohlene Maßnahmen:
Erste interne Prozessanalyse: Welche Tätigkeiten könnten Aushilfskräfte übernehmen, ohne Fachkräfte zu ersetzen?
Pilotprojekte mit minimalem Risiko: Testen Sie den Einsatz eines Üs in einem kleinen Bereich mit klarer Aufgabenstellung.
Skepsis durch Fakten ersetzen: Holen Sie sich Best-Practice-Beispiele, um Vorurteile und Unsicherheiten abzubauen.
Wie Generation Ü Sie unterstützen kann:
Wir bieten Ihnen Praxisbeispiele und Erfahrungsberichte sowie eine unverbindliche Beratung, um potenzielle Einsatzbereiche zu identifizieren.
Wie Generation Ü Ihr Unternehmen unterstützen kann
- Individuelle Beratung: Maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen.
- Best-Practice-Beispiele: Lernen Sie von Unternehmen, die erfolgreich mit Üs arbeiten.
- Workshops & Schulungen: Unterstützung für Führungskräfte und Teams zur optimalen Integration.
- Netzwerk & Austausch: Profitieren Sie von unserer starken Community und praxisnahen Lösungen.
- Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Ihr Unternehmen von Generation Ü profitieren kann. Wir stehen Ihnen mit Know-how, Erfahrung und einem starken Netzwerk zur Seite.
Wie Generation Ü Ihr Unternehmen weiter begleiten kann
- Unverbindliche Erstberatung: Erkennen Sie Ihre ungenutzten Potenziale.
- Praxisnahe Workshops: So gelingt die erfolgreiche Integration von Üs in Ihre Teams.
- Strategische Beratung: Maßgeschneiderte Konzepte für Ihr Unternehmen.
- Erfahrungsaustausch mit anderen Unternehmen: Profitieren Sie von Best Practices.
- Öffentlichkeitsarbeit und Employer Branding: Nutzen Sie Ihre Vorreiterrolle für eine starke Arbeitgebermarke.
- Lassen Sie uns gemeinsam eine maßgeschneiderte Lösung für Ihr Unternehmen finden!
Fazit: Unternehmen als Gestalter des Wandels
Der Einsatz von Üs ist mehr als eine Personalstrategie – es ist eine zukunftsweisende Entscheidung für Unternehmen, die nachhaltig wirtschaften und sich als moderne Arbeitgeber positionieren wollen.
Mit einer strukturierten Analyse, maßgeschneiderten Lösungen und praxisnaher Unterstützung durch Generation Ü können Unternehmen nicht nur ihre Fachkräfte entlasten, sondern auch wertvolles Wissen bewahren und betriebliche Effizienz steigern.
Jetzt mit Generation Ü den nächsten Schritt gehen!